Budeme důchodce střílet?
V poslední době se média začala plnit zprávami o nedostatku mezigenerační solidarity a diskriminaci seniorů ve společnosti. Do toho přišlo video Přemluv bábu a rozdmýchalo reakce na všech stranách. Mluví se i o válce generací. Je situace natolik špatná, jak ji média podávají?
Nenávist mezi mladými a seniory? To se nestane
Mladí lidé vysílají dnešním důchodcům jasné sdělení. „My si chceme užívat a vy nás brzdíte.“ Ano, je to fenomén doby, ale jsem optimista a věřím, že se to v průběhu příštích let změní.
Dnešní třicátníci mají více možností zabezpečit se na stáří a získat více materiálních prostředků než jejich rodiče a prarodiče. Je jasné, že si budou chtít své našetřené peníze ve stáří užít. V porovnání s dnešní generací seniorů jejich životní standard stoupne, stejně jako jejich příjmy a nároky. Obrázek seniora jako nemajetného důchodce kritizujícího mladíky v MHD přestane existovat, a to bude důležitý zlom.
Solidaritu bychom nemuseli řešit
Problém mezigenerační solidarity by se vůbec nemusel řešit, kdybychom byli zvyklí na lidi ze starší generace, kteří nám poradí jak se dostat nejrychleji z letiště do centra nebo nás povezou autobusem z Prahy do Hradce Králové. Občas se mi zdá, že si tu odtažitost způsobujeme sami, když protežujeme mladší generace ve všech aspektech našeho života.
Pracující senioři
Překvapuje mě, jak málo starších lidí u nás v porovnání se zahraničím pracuje. Například na Novém Zélandu, kde je odchod do důchodu nastaven na 70 let, je zaměstnávání starších lidí běžné. Je normální, že v informačních centrech nebo na letištích narazíte na pětašedesátníky nebo sedmdesátníky. Pozice, které v Čechách obsazujeme pětadvacetiletými lidmi, v zahraničí zastávají starší lidé a společnost to přijala jako normu.
Jak nastavíme systém?
Pokud o důchodcích budeme prohlašovat, že jsou za zenitem a vyloučíme je z našich životů, situaci tím nezlepšíme. Když ale vytvoříme dnešním seniorům dostatečně dobré podmínky, začlení se do společnosti nasycené lidmi v produktivním věku. Mladší generace je začnou považovat za přirozenou součást společnosti, ne za vyloučenou skupinu. Záleží tedy jen na nás, jak se k mezigenerační otázce postavíme.
Komentáře: 4
Komentovat příspěvek
Komentáře mohou vkládat pouze registrovaní.
Pár postřehů:
Klip „Přemluv bábu“ vnímám jako lehce nevkusný způsob, jak dostat mladé, zejména prvovoliče k volebním urnám. Teprve následně zveřejněné výsledky studentských voleb ukázaly, jak významně by to mohlo pohnout výsledky parlamentích voleb.
Není to podle mě důkaz konce mezigenerační solidarity (která tu tak jako tak 50 let stejně není), je to převolební agitka a parodie na Obamovu předvolební kampaň. Nic víc, nic míň.
Širší zaměstnávání seniorů bude v poměrně blízké budoucnosti nutnost, a to nutnost hned dvojí.
a) demografické parametry ČR (bez masivního nárůstu imigrace) způsobí nedostatek pracovních sil. Dobré podmínky pro zaměstnávání v pozdním věku tudíž vytváříme sami sobě nízkou porodností. Čest mému kamarádovi Martinovi, který s již druhou ženou opět dosáhl na metu dvou dětí a tudíž jich ve svém VW Sharan vozí 4 kusy.
b) náhradový poměr (průměrný důchod / průměrná mzda) se dále rapidně sníží z dnešních cca 40%. Částečně z důvodu nedostatečného přísunu nových pojištěnců do „pay-as-you-go“ průběžného penzijního systému. (letadlo 1. pilíře penzijního systému sestoupí do nižší letové hladiny).
Bod a) znamená poptávku po práci seniorů a bod b) se postará o její dostatečnou nabídku.
Je otázka, jestli dnešní penzijní fondy jsou tou správnou volbou. Vždyť čtyřicátník má před sebou ještě minimálně 25 let aktivního života, zatímco investiční horizont penzijního fondu je jediný rok. Snad bude mít nová vláda ochotu reformovat celý penzijní systém i ku prospěchu existujících dobrovolných penzijních fondů.
Myslím, že všichni chápeme smysl těchto agresivních kampaní stejně. Důkazem mezigeneračních rozbrojů ale nemají být jedna nebo dvě útočné kampaně. Tyto zprávy se objevovaly v médiích již dříve než se začaly probírat volební agitky typu Přemluv bábu.
Všichni víme, že zaměstnávání seniorů se stane nutností jak pro udržitelnost penzijního systému, tak i pro udržení životní úrovně samotných občanů.
Reforma penzijního systému je podle mého prioritou. Ze zkušenosti a veřejně dostupných informací mohu říct, že fondy jsou na reformu připraveny a změny uvítají.
Současná konzervativní investiční strategie fondů je dána zákonnou garancí hodnoty klientských vkladů, a to je také dobrý důvod, aby bylo penzijní připojištění samozřejmou součástí každého osobního finančního portfolia.
Dobrý den, vážený pane Pergl,
mohl byste, prosím citovat zákon 42/1994 Sb. O penzijním připojištění se státním příspěvkem , kde je tam popsána …“ zákonná garance hodnoty klientských vkladů “ …? pokud je mi známo, nic takového neexistuje, stát – MF a ČNB dohlíží na fondy pouze morálně, klient má pouze jedinou “ garanci“ – nezáporné zhodnocení….zatím…
Plné znění zákona můžete najít zde.
ČNB a MF regulují a dozorují penzijní fondy, a to skutečně komplexně. Garance nenulového zhodnocení výrazně pomáhá ochraně klientských úspor. Zatímco se většina akciových produktů v době krize propadla, penzijní fondy vložené prostředky udržely. Kdyby tohle mohly o sobě říci i ostatní finanční produkty, nemusela pro nás krize být tak bolestivá.
Osobně zastávám názor, že penzijní fond má podle zákona povinnost ochránit vklady klientů, což musí zohlednit ve všech svých investičních aktivitách. Pokud by toto fondy nedělaly, určitě by se netěšily takové pozornosti svých klientů, jako je tomu dnes (fondy mají 4,5 mil. klientů). Navíc, penzijní fondy mají stabilní zázemí v mateřských skupinách, jejichž investiční rating převyšuje rating ČR. Všechna tato zdánlivě malá opatření tvoří v kombinaci velmi pevnou síť regulačních opatření.